Talend | Intégration de données pour le Big Data Mixte : présentiel / à distance

• Actions Collectives OPCO Atlas
  Cette formation peut être prise en charge à 100% dans le cadre des Actions Collectives.
  Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur campusAtlas.

En savoir plus sur les dispositifs de financement

• Découvrir l'application ETL Talend
• Concevoir, développer et optimiser un job avec l'application ETL Talend
• Mettre en oeuvre des transformations plus complexes (utilisation de variables, expressions et jointures)
• Exécuter et déboguer un job

Présentation générale des solutions ETL et de Talend:

• L'intégration de données
• présentation des solutions ETL
• Installation de Talend Open Studio
• Débuter avec Talend Open Studio
• Vision globale sur les composants de Talend Open Studio

Modélisation du besoin et conception d'un premier job :

• Business Modeler : compréhension et bonne pratique
• Job Designer : compréhension et bonne pratique
• Principales connexions
• Extraction de données avec les  Composants CSV et XML
• Composants de transformation simples
• Visualisation du code généré
• Exécution d'un job

Gestion de jobs et Optimisation de leur développement :

• Configuration des connexions réutilisables à l'aide des métadonnées
• Mise à jour des métadonnées et leur propagation sur les jobs, importer/exporter des métadonnées
• Paramétrer les jobs par des contextes
• Externaliser les variables de contexte dans des fichiers ".properties" et ".ini"
• Créer et gérer ses propres variables
• Générer des jeux de données pour des tests

Interaction avec les bases de données :

• Bases de données supportées et principaux composants
• Paramétrages des opérations sur les tables
• Métadonnées et connexion à des bases de données
• Partage de connexions et gestion des transactions
• Création des requêtes à l'aide de SQLBuilder

Les données multisources :

• Présentation du fonctionnement du composant tMap
• Configuration des flux d'entrée, créations de jointures
• Réalisation des transformations (utilisation de variables, expressions et jointures)
• Qualification des données à l'aide de filtres
• Génération des sorties multiples

• Consultants BI,
• Architectes,
• Chefs de projets,
• Gestionnaires de données ou toute personne devant gérer des flux de données.

• Bonne connaissance des SGBDR et du SQL
• La connaissance du langage Java est un plus

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.