Microsoft Power BI | Analyser et visualiser des données Mixte : présentiel / à distance

• Actions Collectives OPCO Atlas
  Cette formation peut être prise en charge à 100% dans le cadre des Actions Collectives.
  Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur campusAtlas.

En savoir plus sur les dispositifs de financement

• Connaître les possibilités de la solution Microsoft Power BI
• Obtenir, modéliser et restituer les données
• Concevoir et créer des rapports pour l'analyse des données
• Créer des tableaux de bord interactifs
• Publier et partager de façon sécurisée ces tableaux de bord dans les espaces de travail Microsoft OneDrive et SharePoint
• Appliquer et effectuer des analyses de rapport avancées
• Utiliser les bonnes pratiques de Power BI

Présentation générale de Power BI

• Les modules de Power BI
• Power BI Desktop
• Power BI Online (Service)

Obtenir les données

• Connexion aux données
• Nettoyage et transformation des données
• Traiter des données dont la mise en forme n'est pas régulière

Modélisation dans Power BI

• Modèle de données et relations
• Création de colonnes calculées
• Création de mesures
• Cas des données temporelles
• Fonctions Time Intelligence
• Création de tables calculées

Création des restitutions avec Power BI

• Création d'une restitution simple
• Graphiques combinés
• Utilisation des segments
• Utilisation des cartes
• Tables et matrices
• Nuages de points
• Graphiques avancés
• Jauges
• Gestion des couleurs
• Améliorer la mise en forme
• Création d'Interactions entre visualisations
• Gérer les données manquantes
• Gérer des hiérarchies et le drill-down

Découvrir les données

• Exploration des données
• Créer et configurer un tableau de bord
• Poser des questions en langage naturel
• Créer des Q&R personnalisées

Publication et partage à partir de Power BI Desktop

• Publier des rapports à partir de Power BI Desktop dans le service Power BI
• Imprimer et exporter des tableaux de bord
• Publication et actualisation des données

Introduction à DAX (Data Analysis Expressions)

• Types de calculs
• Fonctions DAX
• Les variables en DAX
• Relations de tables et DAX
• Tables DAX et filtrage

• Data analystes,
• Professionnels des données et de business intelligence,
• Toute personnes souhaitant exploiter des données et réaliser des tableaux de bord interactifs.

• Avoir des connaissances de base du système d'exploitation Microsoft Windows et de l'analyse de données,
• Avoir une connaissance approfondie d'Excel.

Docaposte Institue propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances théoriques
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux de DOCAPOSTE INSTITUTE, les stagiaires sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.