Formation Microsoft 365, Fondamentaux de SharePoint Mixte : présentiel / à distance

• Découvrir MS 365
• Découvrir les liens entre les différents outils de MS 365
• Gérer des documents dans un SharePoint

• Tout public

• Un minimum de connaissance de la suite Office et Outlook

Jour 1

Module 1 - Introduction aux fondamentaux

• Présentation des objectifs de la formation.
• Découverte des concepts de base.

Module 2 - Mise en pratique initiale

• Ateliers pratiques guidés.
• Études de cas simples.

Jour 2

Module 3 - Approfondissement des compétences

• Analyse de situations complexes.
• Techniques avancées.

Module 4 - Méthodologies et outils

• Introduction aux outils spécialisés.
• Stratégies d'optimisation.

Certification

Cette formation permet d'obtenir la certification reconnue par le secteur professionnel.

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière