Formation ISO 37001 Lead Implementer Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 01/09/2026
Pré-inscription
Présentation
En partenariat avec PECB, la formation ISO 37001 Lead Implementer vous permettra d’acquérir l’expertise nécessaire pour accompagner un organisme lors de l’établissement, la mise en œuvre, la gestion et la tenue à jour d’un Système de management anti-corruption (SMAC) conforme à la norme ISO 37001. Cette formation est conçue de manière à vous doter d’une maîtrise des meilleures pratiques en matière de Systèmes de management anti-corruption et à développer vos aptitudes pour aider un organisme à prévenir, détecter et traiter la corruption efficacement avant qu'elle n’ait une incidence négative sur sa réputation et ses bénéfices.
Eligible au financement OPCO
- M-Campus OPCO Mobilités
Cette formation est accessible avec un tarif de formation négocié (offre adhérent)
Pour en bénéficier, contactez-nous à hello.institute@docaposte.fr et complétez votre inscription sur M-Campus.
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Objectifs
- Comprendre les exigences de la norme ISO 37001
- Initier, planifier, mettre en œuvre et améliorer un SMAC
- Analyser et évaluer les risques de corruption dans une organisation
- Maîtriser les outils de pilotage et de contrôle du SMAC
- Se préparer efficacement à l'audit de certification ISO 37001
- Réussir l'examen de certification PECB ISO 37001
Public visé
- Responsables ou consultants impliqués dans le management anti-corruption
- Conseillers spécialisés désirant maîtriser la mise en œuvre d'un Système de management anti-corruption
- Toute personne responsable du maintien de la conformité aux exigences du SMAC
- Membres d'une équipe du SMAC
Prérequis
Une bonne connaissance de la norme ISO 37001 et des connaissances approfondies des principes de sa mise en Å“uvre.
Programme
J1 : Introduction à la norme ISO 37001 et initialisation d'un SMAC
- Objectifs et structure de la formation
- Cadres normatifs et règlementaires
- Système de management anti-corruption (SMAC)
- Principes fondamentaux du Système de management anti-corruption
- Initialisation de la mise en Å“uvre d'un SMAC
- Compréhension de l'organisme et clarification des objectifs anti-corruption
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J2 : Planification de la mise en Å“uvre d'un SMAC
- Analyse du système de management existant
- Leadership et approbation du projet du SMAC
- Périmètre du SMAC
- Politique anti-corruption
- Évaluation des risques
- Fonction de conformité anti-corruption
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J3 : Mise en Å“uvre d'un SMAC
- Structure de l'organisme et management anti-corruption
- Gestion de la documentation
- Gestion des activités opérationnelles
- Plan de formation et de sensibilisation
- Plan de communication
- Procédures opérationnelles
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J4 : Surveillance, mesure, amélioration continue et préparation de l'audit de certification du SMAC
- Surveillance, mesure, analyse et évaluation
- Audit interne
- Revue de direction
- Traitement des non-conformités
- Amélioration continue
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J5 : Préparer l'examen
Cette formation vous prépare à l'examen de certification de PECB. (Certification incluse)
- Langue : Français
- Durée : 3 heures
- Format : Examen en ligne
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L'examen couvre les domaines de compétences suivants :
- Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux du Système de management anti-corruption
- Domaine 2 : Système de management anti-corruption
- Domaine 3 : Planification de la mise en Å“uvre d'un SMAC selon la norme ISO 37001
- Domaine 4 : Mise en œuvre d'un SMAC conforme à la norme ISO 37001
- Domaine 5 : Évaluation de la performance, surveillance et mesure d'un SMAC selon la norme ISO 37001
- Domaine 6 : Amélioration continue d'un SMAC selon la norme ISO 37001
- Domaine 7 : Préparation de l'audit de certification d'un SMAC
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Pour de plus amples informations concernant l'examen, veuillez consulter Politiques et règlement d'examen.
En cas d'échec, les candidats ont l'opportunité de présenter à nouveau l'examen dans un délai de 12 mois après leur première tentative.
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
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Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
- Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.