Formation AZ-140 - Configuration et exploitation de Windows Virtual Desktop sur Microsoft Azure | Certification Mixte : présentiel / à distance

• Sélectionner un modèle de licence approprié pour Azure Virtual Desktop
• Mettre en œuvre un réseau pour Azure Virtual Desktop
• Définir la gestion des hôtes de session Azure Virtual Desktop en utilisant Azure Bastion
• Effectuer la configuration du stockage des composants FSLogix
• Créer et gérer des images d'hôtes de session
• Mettre en œuvre les rôles Azure et le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) pour Azure Virtual Desktop
• Effectuer la configuration des paramètres de l'expérience d'Azure Virtual Desktop pour les utilisateurs
• Décrire les étapes d'installation et de configuration des applications sur un hôte de session
• Mettre en œuvre la continuité des activités et la reprise après sinistre
• Expliquer la surveillance et la gestion des performances d'Azure Virtual Desktop

• Administrateurs systèmes et ingénieurs infrastructure souhaitant maîtriser le déploiement et la gestion d'environnements virtualisés dans Azure.
• Architectes Cloud responsables de la conception de solutions Azure Virtual Desktop.
• Techniciens ou consultants IT impliqués dans la migration, la maintenance ou l'exploitation d'environnements de postes de travail à distance.
• Chefs de projets techniques encadrant des déploiements Azure Virtual Desktop.

Module 1 : Planifier la mise en œuvre d'un Azure Virtual Desktop

• Architecture Azure Virtual Desktop
• Concevoir l'architecture de Azure Virtual Desktop
• Concevoir des identités et des profils d'utilisateurs

Lab

• Préparer le déploiement de Azure Virtual Desktop (Azure AD DS)
• Préparer le déploiement de Azure Virtual Desktop (AD DS)

Module 2 : Mise en œuvre d'une infrastructure de Azure Virtual Desktop

• Implémentation et gestion du réseau pour Azure Virtual Desktop
• Implémentation et gestion du stockage pour Azure Virtual Desktop
• Création et configuration de pools d'hôtes et d'hôtes de session
• Créer et gérer une image d'hôte de session

Lab

• Déployer des pools d'hôtes et des hôtes de session en utilisant le Azure portal (AD DS)
• Mise en œuvre et gestion du stockage pour Azure Virtual Desktop (Azure AD DS)
• Déployer des pools d'hôtes et des hôtes de session à l'aide des modèles Azure Resource Manager
• Déployer et gérer des pools d'hôtes et des hôtes à l'aide de PowerShell
• Créer et configurer des pools d'hôtes et des hôtes de session (Azure AD DS)

Module 3 : Gestion de l'accès et de la sécurité

• Gérer l'accès
• Gérer la sécurité
• Lab : Configurer les politiques d'accès conditionnel pour les connexions à l'Azure Virtual Desktop (AD DS)

Lab

• Configurer les politiques d'accès conditionnel pour les connexions à l'Azure Virtual Desktop (AD DS)

Module 4 : Gérer les environnements utilisateurs et les applications

• Mettre en œuvre et gérer FSLogix
• Configurer les paramètres de l'expérience utilisateur
• Installer et configurer les applications sur un hôte de session

Lab

• Mettre en œuvre et gérer les profils de Azure Virtual Desktop (Azure AD DS)
• Package des applications Windows Azure Desktop (AD DS)

Module 5 : Surveillance et maintenance d'une infrastructure Azure Virtual Desktop

• Planifier et mettre en œuvre la continuité des activités et la reprise après sinistre
• Automatisation des tâches de gestion de Azure Virtual Desktop
• Surveillance et gestion des performances et de la santé
• Lab : Mise en œuvre de la mise à l'échelle automatique dans les pools d'hôtes (AD DS)

Lab

• Mise en œuvre de la mise à l'échelle automatique dans les pools d'hôtes (AD DS)

Certification

Cette formation permet de préparer la certification AZ-140 Microsoft Azure Virtual Desktop Specialty

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
  • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
  • En individuel (monitorat)
  • En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
  • Distanciel synchrone
  • Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Équilibre théorie/pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulement de la formation (profil, niveau, attentes particulières...)
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation :

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

À la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Évaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière