Citrix XenApp et XenDesktop | Virtualisation des applications Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les concepts de virtualisation d'applications et de postes de travail avec Citrix.
• Installer et configurer une infrastructure XenApp/XenDesktop.
• Gérer les ressources, les utilisateurs et les stratégies Citrix.
• Optimiser les performances et la sécurité de l'environnement virtuel.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes courants.

• Administrateurs systèmes et réseaux.
• Ingénieurs virtualisation.
• Consultants IT.
• Responsables techniques.

• Connaissances de base en administration Windows Server.
• Notions de réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Expérience avec Active Directory recommandée.

Module 1. Introduction à la virtualisation Citrix

• Concepts de virtualisation d'applications et de postes
• Architecture Citrix Virtual Apps and Desktops
• Composants clés : Delivery Controller, StoreFront, Citrix Receiver, VDA

Atelier : Découverte de l'interface Citrix Studio

Module 2. Installation et configuration de l'environnement

• Préparation de l'environnement (AD, DNS, SQL)
• Installation de Delivery Controller et Studio
• Configuration de Machine Catalogs et Delivery Groups

Atelier : Déploiement d'un environnement Citrix de base

Module 3. Publication d'applications et de bureaux

• Création et gestion des applications publiées
• Configuration des bureaux virtuels
• Gestion des accès utilisateurs

Atelier : Publication d'une application métier

Module 4. Gestion des stratégies et de la sécurité

• Stratégies Citrix (GPO, HDX, impression, USB)
• Authentification (SSO, MFA)
• Sécurisation des connexions (SSL, Gateway)

 Atelier : Mise en place de stratégies d'accès sécurisées

Module 5. Supervision, optimisation et dépannage

• Outils de monitoring (Director, Citrix Analytics)
• Optimisation des performances (profil utilisateur, ressources)
• Résolution des incidents courants

 Atelier : Analyse de performance et résolution de pannes

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation : 

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation : 

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.

• Admission sans disposition particulière