Formation Oracle VirtualBox, Virtualisation de postes de travail Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les principes de la virtualisation avec Oracle VirtualBox.
• Installer et configurer VirtualBox sur différents systèmes hôtes.
• Créer et gérer des machines virtuelles avec différents systèmes invités.
• Configurer le réseau, les périphériques et les partages entre hôte et invité.
• Sauvegarder, cloner et restaurer des environnements virtuels.

• Techniciens support et administrateurs systèmes
• Développeurs souhaitant créer des environnements isolés
• Formateurs ou responsables de lab IT
• Étudiants en informatique ou ingénierie système
• Toute personne souhaitant virtualiser des postes de travail

• Connaissances de base en systèmes d'exploitation (Windows, Linux).
• Notions en réseau local et architecture informatique.
• Aisance avec l'environnement bureautique et technique.

Jour 1 : Installation, création et configuration de VM

Module 1 : Introduction à la virtualisation avec VirtualBox

• Concepts de base : hyperviseur, VM, snapshot, ISO
• Avantages de la virtualisation locale
• Comparaison avec autres solutions (VMware, Hyper-V)

Atelier

• Installation de VirtualBox sur Windows et Linux

Module 2 : Création d'une machine virtuelle

• Choix du système invité (Windows, Linux, autres)
• Allocation des ressources : CPU, RAM, disque
• Montage d'images ISO et installation du système

Atelier

• Création d'une VM Ubuntu et installation complète

Module 3 : Configuration des périphériques et extensions

• Ajout de disques, cartes réseau, ports USB
• Installation des Additions invité (Guest Additions)
• Résolution d'écran, synchronisation du presse-papiers

Atelier

• Configuration d'une VM avec périphériques USB et partage de presse-papiers

Jour 2 : Réseau, sauvegarde et exploitation avancée

Module 4 : Configuration réseau dans VirtualBox

• Modes réseau : NAT, Bridge, Host-only, Internal
• Communication entre VM et hôte
• Accès Internet et services réseau

Atelier

• Configuration d'un réseau interne entre deux VM Linux

Module 5 : Gestion des snapshots et clones

• Création et restauration de snapshots
• Clonage complet ou lié
• Utilisation dans des scénarios de test ou formation

Atelier

• Création d'un snapshot avant mise à jour système et restauration après test

Module 6 : Partage de dossiers et automatisation

• Partage de dossiers entre hôte et invité
• Scripts de démarrage et configuration automatique
• Exportation et importation de VM (format .ova)

Atelier

• Partage d'un dossier de projet entre hôte Windows et VM Linux + export de la VM

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière