Formation SharePoint Online, Concepteur Avancé Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 01/09/2026
Pré-inscription
Présentation
Cette formation avancée s’adresse aux concepteurs de sites SharePoint Online souhaitant aller au-delà des fonctionnalités de base. Elle permet de maîtriser la structuration avancée des sites, la gestion des métadonnées, la personnalisation via les composants web, l’automatisation avec Power Platform, et les bonnes pratiques de gouvernance.
Objectifs
- Concevoir des architectures de sites complexes et interconnectées (sites hub, navigation globale).
- Gérer des contenus avancés avec des métadonnées, types de contenu et modèles.
- Personnaliser les pages avec des composants web dynamiques.
- Automatiser des processus métiers avec Power Automate et Power Apps.
- Appliquer les bonnes pratiques de gouvernance, sécurité et maintenance.
Public visé
- Concepteurs de sites SharePoint expérimentés
- Responsables de la gouvernance collaborative
- Administrateurs fonctionnels Microsoft 365
- Consultants en transformation digitale
- Chefs de projet intranet ou digital workplace
Prérequis
- Avoir suivi une formation de niveau concepteur SharePoint ou avoir une expérience équivalente.
- Maîtrise des fonctionnalités de base de SharePoint Online (sites, bibliothèques, listes, droits).
Programme
Module 1 : Structuration avancée et gestion des contenus
Chapitre 1 : Architecture avancée de SharePoint Online
- Sites hub : création, association, navigation globale
- Structuration multi-sites : hiérarchie, cohérence, navigation croisée
- Modèles de site personnalisés
Atelier
- Création d'un site hub avec plusieurs sites associés et navigation centralisée
Chapitre 2 : Gestion avancée des contenus
- Types de contenu : définition, héritage, déploiement
- Colonnes de site et métadonnées gérées
- Modèles de bibliothèque et de liste
Atelier
- Création d'un type de contenu réutilisable avec métadonnées et affichages personnalisés
Chapitre 3 : Personnalisation des pages
- Composants web dynamiques : actualités ciblées, contenus filtrés, intégrations externes
- Utilisation de la recherche de contenu (Content Search Web Part)
- Pages modernes vs classiques : limites et possibilités
Atelier
- Création d'une page d'accueil dynamique avec composants filtrés par métadonnées
Module 2 : Automatisation, intégration et gouvernance
Chapitre 4 : Automatisation avec Power Platform
- Introduction à Power Automate : déclencheurs, actions, connecteurs
- Scénarios d'automatisation : validation, notification, archivage
- Introduction à Power Apps : création d'interfaces personnalisées pour SharePoint
Atelier
- Création d'un flux d'approbation de document + formulaire personnalisé avec Power Apps
Chapitre 5 : Sécurité, gouvernance et bonnes pratiques
- Gestion des permissions avancées : héritage, groupes, partage externe
- Bonnes pratiques de nommage, structuration, archivage
- Suivi d'usage, rapports d'activité et conformité
Atelier
- Mise en place d'un modèle de gouvernance pour un site d'équipe avec audit de sécurité
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
- Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.