Formation VMware Horizon, Virtualisation des postes de travail Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre l'architecture et les composants de VMware Horizon.
• Déployer et configurer des postes de travail virtuels.
• Gérer les pools de machines et les profils utilisateurs.
• Sécuriser l'accès aux postes de travail virtuels.
• Superviser et optimiser les performances de l'environnement Horizon.

• Administrateurs systèmes et réseaux
• Ingénieurs virtualisation
• Responsables infrastructure IT
• Consultants techniques
• Techniciens support niveau 2/3

• Connaissances de base en virtualisation (VMware vSphere).
• Expérience en administration système (Windows Server, Active Directory).
• Notions de réseau et de sécurité.

Jour 1 : Introduction & Déploiement de l'environnement Horizon

Module 1 : Introduction à VMware Horizon

• Présentation de la solution Horizon
• Cas d'usage de la virtualisation des postes
• Architecture globale et composants clés

Atelier

• Exploration de l'interface Horizon Console

Module 2 : Installation et configuration

• Préparation de l'infrastructure vSphere
• Installation du Connection Server
• Configuration de l'Active Directory et certificats SSL
• Intégration avec Unified Access Gateway

Atelier

• Déploiement d'un environnement Horizon de base

Jour 2 : Création des postes & Gestion des utilisateurs

Module 3 : Création et gestion des postes virtuels

• Pools de machines : full clone, linked clone, instant clone
• Images de base et snapshots
• Sessions utilisateurs et politiques d'accès

Atelier

• Création d'un pool avec instant clone

Module 4 : Gestion des utilisateurs et personnalisation

• Intégration Active Directory
• Dynamic Environment Manager
• Droits et rôles d'administration

Atelier

• Personnalisation selon les rôles

Jour 3 : Sécurité & Optimisation

Module 5 : Sécurité et accès distant

• Accès sécurisé via UAG
• Authentification forte (MFA, SAML)
• Sécurisation des flux Horizon

Atelier

• Mise en place d'un accès distant sécurisé

Module 6 : Supervision et optimisation

• Surveillance avec vRealize Operations
• Analyse des logs et dépannage
• Bonnes pratiques d'optimisation

Atelier

• Diagnostic et optimisation en environnement simulé

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière