Formation MariaDB, Fondamentaux du SQL Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre l'architecture et les composants de MariaDB.
• Créer et manipuler des bases de données et des tables.
• Écrire des requêtes SQL complexes (jointures, sous-requêtes, agrégats).
• Gérer les utilisateurs, les droits d'accès et la sécurité.
• Optimiser les performances des requêtes et diagnostiquer les problèmes.

• Développeurs
• Administrateurs systèmes
• Analystes de données
• Chefs de projet IT
• Toute personne impliquée dans la gestion ou l'exploitation de bases de données

• Connaissances de base en informatique.
• Notions générales sur les bases de données relationnelles (souhaitées mais non obligatoires).

Jour 1 : Introduction et fondamentaux SQL

Module 1 : Introduction à MariaDB

• Historique et positionnement
• Différences avec MySQL
• Installation et configuration de base

Module 2 : Modélisation et création de bases

• Types de données
• Clés primaires et étrangères
• Contraintes d'intégrité

Module 3 : Requêtes SQL de base

• SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE
• Filtres avec WHERE, ORDER BY, LIMIT

Atelier

• Création d'une base de données simple et manipulation de données

Jour 2 : Requêtes avancées et gestion

Module 4 : Requêtes complexes

• Jointures (INNER, LEFT, RIGHT)
• Fonctions d'agrégation (SUM, AVG, COUNT)
• Groupement avec GROUP BY et HAVING

Module 5 : Vues, index et transactions

• Création et gestion de vues
• Indexation et impact sur les performances
• Transactions, COMMIT, ROLLBACK

Atelier

• Création de vues, optimisation de requêtes avec index

Jour 3 : Administration et optimisation

Module 6 : Gestion des utilisateurs et sécurité

• Création d'utilisateurs
• Attribution de privilèges
• Sauvegarde et restauration

Module 7 : Optimisation et diagnostic

• Analyse de plans d'exécution
• Outils de diagnostic (EXPLAIN, logs)
• Bonnes pratiques de performance

Atelier

• Mise en place d'un environnement sécurisé et audit de performance

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière