Formation Architecture WOA (Web Oriented Architecture) & services REST Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 27/01/2026
Pré-inscription
Présentation
Objectifs
- Concevoir des architectures SOA/WOA robustes, modulaires et gouvernées
- Optimiser l'urbanisation d'un SI à travers la structuration des services et domaines
- Évaluer et concevoir des modèles de gouvernance efficaces (contrats, versioning, catalogue)
- Concevoir des stratégies d'évolution du SI basées sur services, API et événements
- Orchestrer la cohérence d'un SI distribué via une démarche d'urbanisation avancée
- Concevoir un blueprint complet SOA/WOA aligné sur les enjeux métier et organisationnels
Public visé
Prérequis
- Solides connaissances en conception logicielle et architectures distribuées
- Expérience avec les services, API ou middleware
Programme
Jour 1 – Fondamentaux du Web et principes WOA
Session du matin :
- Rappels fondamentaux : HTTP, ressources,URIs,stateless
- Architecture WOA : principes, contraintes et bénéfices
- Ressources, représentations et hypermédia
Session de l'après-midi :
- Méthodes HTTP et sémantique
- Cache,statelessnesset contraintes REST
- Structuration d'un modèle de ressources
TP / Exercice :
Analyse et modélisation d'un ensemble de ressources simples pour une API métier.
Points clés & takeaways :
- Compréhension des contraintes WOA
- Vision claire des ressources et représentations
Jour 2 – Patterns REST et conception d'API
Session du matin :
- Patterns REST essentiels : collection, item,sub-resource
- Modèles depayload: JSON, HAL, conventions
- Bonnes pratiques d'URI design
Session de l'après-midi :
- Gestion des erreurs et statuts HTTP
- Versioning et compatibilité
- Introduction à la documentation (OpenAPI/Swagger)
TP / Exercice :
Conception d'une API REST cohérente : endpoints, statuts, modèle de données.
Points clés & takeaways :
- Maîtrise des patterns REST clés
- Capacité à structurer une API complète
Jour 3 – Cas d'usage, intégration et bonnes pratiques avancées
Session du matin :
- Intégration via API : patterns de communication et sécurité basique
- Pagination, filtrage, tri
- Monitoring, logs et observabilité
Session de l'après-midi :
- Étude de cas : architecture d'un service REST complet
- Choix des ressources, du versioning et des statuts
- Restitution et recommandations d'architecture
TP / Exercice :
Réalisation d'un mini-projet : conception d'une API REST complète pour un cas métier.
Points clés & takeaways :
- Application concrète de WOA et REST
- Capacité à analyser et concevoir une API robuste
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Apports des connaissances communes.
- Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
- Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
- Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
- Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
- Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
- Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation :
- Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation :
- Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
A la fin de la formation :
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
- Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
- Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
- Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
Informations sur l'admission
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière