Formation Ansible et Terraform pour l’automatisation de la virtualisation Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 29/01/2026
Pré-inscription
Présentation
Objectifs
- Concevoir une infrastructure virtualisée automatisée
- Optimiser des workflows IaC avec Ansible et Terraform
- Évaluer et fiabiliser des déploiements virtualisés
- Concevoir des pipelines avancés de provisionnement et configuration
Public visé
- Administrateurs systèmes expérimentés
- DevOps et ingénieurs cloud
- Architectes virtualisation et automatisation
Prérequis
- Maîtrise des environnements virtualisés
- Connaissances solides enscriptinget IaC
Programme
Jour 1 – Fondamentaux avancés Terraform & Ansible
Session du matin :
- ArchitectureIaC: principes avancés
- ModulesTerraformcomplexes
- Gestion avancée des providers virtualisation
Session de l'après-midi :
- Ansible avancé :roles, collections,vault
- Ateliers : création d'un moduleTerraform+ role Ansible
- Validation des états et dépendances
TP / Exercice : Création d'un module Terraform + role Ansible complet
Points clés & takeaways :
- Vision claireIaCavancée
- Structuration optimale des modules et rôles
- Approche modulaire industrialisable
Jour 2 – Automatisation avancée et orchestration
Session du matin :
- Terraformcloud/hybride : state remote, workspaces avancés
- Sécurisation etencryptiondes secrets
- Stratégies multi‑environnements
Session de l'après-midi :
- Orchestration Ansible :dynamicinventories, filtrage, stratégies avancées
- Tests et validation des configurations (molecule,lint)
- Atelier : pipeline complet provisioning + configuration
TP / Exercice : Orchestration avancée multi‑environnements
Points clés & takeaways :
- Gestion robuste des environnementsIaC
- Automatisation orchestrée de bout en bout
- Validation et fiabilité des configurations
Jour 3 – Intégration produit et optimisation continue
Session du matin :
- Pipelines CI/CDIaCpour virtualisation
- Optimisation performance et coûts
- Intégration monitoring etgovernance
Session de l'après-midi :
- Atelier : construction d'un pipeline completTerraform+ Ansible
- Gestion des erreurs, rollback,blue/green
- Livraison d'un environnement virtualisé complet
TP / Exercice : Construction d'un pipeline industrialisé complet
Points clés & takeaways :
- Vision complète industrialisationIaC
- Maîtrise pipelinesTerraform+ Ansible
- Capacité à livrer une infrastructure virtualisée automatisée
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Apports des connaissances communes.
- Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
- Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
- Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
- Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
- Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
- Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation :
- Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation :
- Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
A la fin de la formation :
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
- Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
- Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
- Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
Informations sur l'admission
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière