Formation Analyse et Data Storytelling appliqués au Big Data Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 05/05/2026
Pré-inscription
Présentation
Cette formation de 2 jours permet aux participants d’analyser efficacement des ensembles de données Big Data et de présenter les résultats à travers un Data Storytelling clair et impactant.
Les apprenants développeront des compétences pour transformer les insights en visualisations et récits décisionnels, en utilisant des outils analytiques avancés.
Objectifs
- Analyser des datasets volumineux et complexes
- Identifier les tendances, anomalies et patterns dans les données
- Mettre en œuvre des visualisations pertinentes pour le Data Storytelling
- Configurer des tableaux de bord interactifs et compréhensibles
- Communiquer les insights aux parties prenantes avec impact
Public visé
Analystes de données, data engineers, business analysts, responsables BI ou toute personne souhaitant améliorer la présentation et l'interprétation des données Big Data dans un contexte professionnel.
Prérequis
- Connaissances de base en manipulation de données (SQL, Excel ou Python)
- Compréhension des notions statistiques simples
Programme
Jour 1 – Analyse des données Big Data
Session du matin :
- Introduction au Big Data et aux enjeux analytiques
- Techniques d'analyse des données massives
- Exploration et nettoyage des datasets
Session de l'après-midi :
- Détection des tendances et patterns dans les données
- Analyse des anomalies et corrélations
- Méthodes avancées de segmentation et de regroupement
TP / Exercice :
- Analyser un dataset volumineux pour identifier insights et anomalies (livrable : rapport d'analyse avec visualisations basiques)
Points clés & takeaways :
- Capacité à analyser des données Big Data
- Identification des tendances et anomalies
- Préparation des données pour le storytelling
Jour 2 – Data Storytelling et visualisation
Session du matin :
- Introduction au Data Storytelling
- Choix des visualisations adaptées aux types de données
- Principes de narration visuelle et communication des insights
Session de l'après-midi :
- Construction de tableaux de bord interactifs
- Techniques avancées de visualisation (graphes, heatmaps, KPI)
- Mise en pratique sur des cas réels et volumineux
TP / Exercice :
- Créer un tableau de bord interactif avec une data story (livrable : dashboard fonctionnel + synthèse des insights)
Points clés & takeaways :
- Capacité à transformer une analyse en récit visuel
- Maîtrise des visualisations et des dashboards
- Communication claire des insights aux parties prenantes
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Apports des connaissances communes.
- Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
- Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
- Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
- Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
- Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
- Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation :
- Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation :
- Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
A la fin de la formation :
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
- Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
- Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
- Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.