Formation Fondamentaux de la Data Analyse : concepts, rôles et outils Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les notions fondamentales : types de données, sources, cycle de vie et qualité des données
• Identifier les principaux rôles et responsabilités d'une équipe data et leurs interactions métier
• Découvrir les étapes d'un processus d'analyse de données et les bonnes pratiques de préparation
• Comprendre les indicateurs de base (moyenne, médiane, taux, agrégations simples) et leurs usages décisionnels
• Identifier les outils courants de data analyse (Excel/Sheets, Power BI/Tableau en lecture, SQL en initiation)

Jour 1 – Poser les bases de la data analyse et réaliser une première exploration

Session du matin :

• Panorama des fondamentaux : donnée, information, KPI, dimension/mesure, granularité, qualité
• Rôles et responsabilités : Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Product Owner Data
• Processus d'analyse : question métier, hypothèses, sourcing, préparation, exploration et communication

Session de l'après-midi :

• Outils d'initiation : tableur (tri, filtres, formules), aperçu Power BI / Tableau
• Indicateurs essentiels : agrégations, taux, segmentation simple
• Visualisations de base : barres, lignes, secteurs
• Bonnes pratiques : fiabilité des sources, traçabilité, biais, RGPD (sensibilisation)

TP / Exercice :

• Explorer un dataset CSV : nettoyage, calcul de KPI, création de graphiques et rédaction d'un mini-rapport avec constats et recommandations

Points clés & takeaways :

• Compréhension du vocabulaire et du processus d'analyse
• Capacité à produire des indicateurs simples et des visualisations lisibles
• Méthode pour passer d'une question métier à un mini-rapport structuré

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière