Formation Les métiers de la Data, Panorama et compétences clés Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 07/08/2026
Pré-inscription
Présentation
Cette formation offre une introduction complète aux métiers de la Data et à leurs missions principales. En une journée, les apprenants découvrent les rôles clés, les compétences fondamentales et les interactions entre les différents acteurs du domaine. Adaptée aux débutants, elle vise à fournir une compréhension claire des enjeux de la Data dans les organisations.
Objectifs
- Comprendre les principaux métiers de la Data et leurs rôles respectifs
- Identifier les compétences clés requises dans les métiers Data
- Découvrir les interactions entre les différents profils Data dans une organisation
- Comprendre les principales étapes de la chaîne de valeur Data
Public visé
- Professionnels en reconversion
- Collaborateurs non techniques
- Équipes métiers souhaitant mieux comprendre les enjeux Data
- Débutants souhaitant découvrir cet univers
Prérequis
Aucun
Programme
Jour 1 – Introduction aux métiers et compétences de la Data
Session du matin :
- Panorama des métiers : Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Data Steward
- Chaîne de valeur Data : collecte, traitement, analyse, visualisation
Session de l'après-midi :
- Compétences clés : techniques, analytiques et transverses
- Rôles et interactions au sein d'une équipe Data
TP / Exercice :
- Cartographier une équipe Data type et identifier les compétences associées
Points clés & takeaways :
- Vision claire des métiers de la Data
- Compréhension des compétences essentielles
- Identification des synergies dans une équipe Data
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
- Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.