Formation Les métiers de la Data, Panorama et compétences clés Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 24/09/2026
Short Description Marketing
Découvrir les métiers de la Data pour savoir qui fait quoi et lire la chaîne de valeur sans flou, afin de mieux structurer vos projets et vos équipes.
Pré-inscription ou demande de devis
Présentation
Cette formation offre une introduction complète aux métiers de la Data et à leurs missions principales. En une journée, les apprenants découvrent les rôles clés, les compétences fondamentales et les interactions entre les différents acteurs du domaine. Adaptée aux débutants, elle vise à fournir une compréhension claire des enjeux de la Data dans les organisations.
Objectifs
- Comprendre les principaux métiers de la Data et leurs rôles respectifs
- Identifier les compétences clés requises dans les métiers Data
- Découvrir les interactions entre les différents profils Data dans une organisation
- Comprendre les principales étapes de la chaîne de valeur Data
Public visé
- Professionnels en reconversion
- Collaborateurs non techniques
- Équipes métiers souhaitant mieux comprendre les enjeux Data
- Débutants souhaitant découvrir cet univers
Prérequis
Aucun
Programme
Jour 1 – Introduction aux métiers et compétences de la Data
Session du matin :
- Panorama des métiers : Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Data Steward
- Chaîne de valeur Data : collecte, traitement, analyse, visualisation
Session de l'après-midi :
- Compétences clés : techniques, analytiques et transverses
- Rôles et interactions au sein d'une équipe Data
TP / Exercice :
- Cartographier une équipe Data type et identifier les compétences associées
Points clés & takeaways :
- Vision claire des métiers de la Data
- Compréhension des compétences essentielles
- Identification des synergies dans une équipe Data
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
- Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.