E-learning RGPD : votre passeport de confiance E-learning (asynchrone)

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est un cadre légal européen destiné à protéger les données personnelles des citoyens de l’UE. En application depuis 2018, le RGPD  impose aux entreprises et institutions des règles strictes sur la collecte, le traitement, le partage et la conservation des données afin d’éviter les fuites, les usages abusifs ou non autorisés.

La formation des collaborateurs participant aux opérations de traitement de données constitue une obligation du RGPD. Il est donc essentiel de les sensibiliser aux bonnes pratiques afin de réduire les risques juridiques et financiers.

Une formation RGPD est notamment recommandée :

• Lors de l’intégration de nouveaux employés.
• Lors de changements législatifs ou réglementaires.
• Après un incident de sécurité impliquant des données personnelles.

A l'issue de la formation les apprenants seront capables de :

• Identifier les éléments clés du RGPD
• Décoder les principes et protéger les droits des personnes concernées
• Identifier les violations de données et savoir réagir

1. Identifier les éléments clés du RGPD

• Les définitions de RGPD, données personnelles et traitement de données personnelles
• Les personnes et acteurs concernés par le RGPD et leurs rôles

2. Décoder les principes et protéger les droits des personnes concernées

• Les 7 principes du RGPD : finalité du traitement, licéité du traitement, minimisation des données, protection particulière des données sensibles, conservation limitée des données, obligation de sécurité, transparence
• Les actions à mener par les acteurs concernés (RT et sous-traitant)
• Les droits des personnes face au traitement de leurs données (droit d'accès, droit de rectification, droit d'opposition, droit à l'effacement, droit à la portabilité, droit à la limitation du traitement, droit de ne pas faire l'objet d'une décision fondée sur un traitement automatisé)

3. Identifier les violations de données et savoir réagir

• Les situations déclenchant une alerte
• Les niveaux de risque
• Les bonnes pratiques en cas de violation de données
• Les procédures essentielles à respecter en cas de violation de données

Des ressources variées sont utilisées pour renforcer l'apprentissage et rendre le contenu ludique et attractif :  textes interactifs, images interactives, gamification, processus, jeux, sons...

Le contenu du e-learning s'adapte au niveau et au rythme de progression de chaque apprenant grace à une technologie d'adaptive learning.

En fin de parcours, l'apprenant peut télécharger une valise pédagogique contenant des documents essentiels.

Des évaluations sont proposées tout au long du parcours :

• Des évaluations formatives en format jeu, à l'intérieur des modules : QCM, réponse mystère, master mot, étiquette
• Une évaluation finale (à la fin du module) en format QCM, QCU : validée si le score est supérieur à 80 % de réussite globale

• Admission sans disposition particulière