Formation Développer son charisme et sa confiance en soi Mixte : présentiel / à distance

Cette formation est conçue pour améliorer votre relationnel quotidien par le développement de la confiance en soi et aussi le développement de l'aisance verbale et corporelle.

Elle vous aidera à gérer son stress et renforcer son impact grâce aux différentes techniques abordées par le formateur

Au cours de la formation, les participants apprendront à :

• Gagner en confiance, en créativité et aisance relationnelle
• Développer sa force de conviction à l'oral
• Développer la fluidité et écouter dans l'échange
• Développer sa posture et sa présence

• Tous

• Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Gagner en confiance, en créativité et aisance relationnelle

• Identifier ses qualités personnelles
• Accepter le regard des autres sur soi
• Prendre conscience des comportements à faire évoluer
• Identifier ses peurs pour mieux les surmonter
• Echanges et études de cas

Développer sa force de conviction à l'oral

• Trouver le mot juste
• Comprendre l'importance de la voix
• Développer sa force de conviction
• Apprendre comment faire passer un message clé
• Mises en situation

Développer la fluidité et écouter dans l'échange

• Situer et comprendre l'interlocuteur
• Développer son sens de l'improvisation et sa créativité
• Focaliser son attention sur son message et ses interlocuteurs
• Maîtriser sa respiration pour une meilleure gestion des émotions

Développer sa posture et sa présence

• Acquérir une meilleure expression corporelle
• Savoir harmoniser sa communication verbale et sa gestuelle
• Savoir créer le contact
• Définir ses atouts et ses axes de progrès
• Exercices et travaux pratiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière