Développer avec NestJS Mixte : présentiel / à distance

• Savoir créer une API REST avec un serveur JavaScript
• Savoir découper une application pour la rendre évolutive
• Connaître les bonnes pratiques d'un microservice
• Savoir sécuriser son serveur applicatif
• Savoir mettre en place des connexions WebSockets
• Découvrir les nouveautés du HTTP2
• Découvrir le GraphQL

Introduction

• Rappel sur les APIs REST
• Architecture d'un serveur
• Présentation de NestJS
• Architecture d'une application NestJS
• Rappel sur le TypeScript

Développement de notre première application NestJS

• Découpage d'une application NestJS
• Création d'un module
• Création d'un controller, la couche API
• Création d'un service, la couche métier
• Bonnes pratiques : Typage à l'aide d'une interface
• Faire les différentes requêtes HTTP sur son serveur
• Récupérer une ressource par son id
• Utilisation des DTOs : Transmission des données
• Test d'intégration et fonctionnel d'une API

Les pipes

• Automatiser la transformation de la donnée avec Nest
• Créer notre premier custom pipe
• Pipe qui transforme un objet posté
• Pipe qui transforme un paramètre de string en number
• Pipe qui enrichit le body d'un objet posté

Les middlewares

• Filtres de transformation
• Vérifier et sécuriser les requêtes
• Mettre en forme les résultats

Les interceptors

• Les interceptors, les filtres
• Bonnes pratiques pour sécuriser son serveur
• Les possibilités offertes par les interceptors
• Créer de notre premier interceptor
• Faire des benchmarks avec les interceptors
• Créer un interceptor qui récupère les caractéristiques du client
• Enrichir une réponse HTTP
• Enrichir une réponse
• Interceptor qui filtre ou remplace une donnée entrante

La sécurité : Authentification et autorisations

• Introduction aux guards
• Appliquer un guard à une méthode de notre controller
• Guard qui autorise uniquement un certain type de véhicule
• Récupérer dans le guard des meta-données portées par une méthode du controller
• Comparer les méta-données du controller et la donnée postée interceptée par le guard
• Créer un custom decorator chargé de fournir des méta-données

Aller plus loin

• Mettre en place les websockets
• Nouveautés et utilisation du HTTP2
• Les bonnes pratiques pour créer un microservice
• Le Domain Driven Design
• Le GraphQL, le futur ?

• Développeurs

• Connaître JavaScript 
• Avoir les bases en TypeScript 

Docapote Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux stagiaires :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports didactiques pour apporter des connaissances communes.
• Mises en situation de réflexion sur le thème du stage et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux de Docaposte Institute, les stagiaires sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un carnet de notes est offert. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.