Formation Finance Durable, Comprendre ESG et Réglementations Mixte : présentiel / à distance

Cette formation en finance durable, composée de quatre ateliers de trois heures, permet de comprendre les enjeux ESG, le cadre réglementaire (Green Deal, SFDR, CSRD), et l'évaluation des risques financiers liés à la transition.

Elle vise à enrichir le dialogue client et à saisir les opportunités de nouveaux marchés et produits durables. Elle se déroulera via des ateliers de 3h proposés sur 4 demi-journées

Objectif général :

• Comprendre le contexte, les règles et les outils de la finance durable

Objectifs spécifiques :

• Améliorer et enrichir le dialogue avec sa clientèle
• Identifier les points d'attention en termes de gestion des risques
• Développer de nouveaux marchés/ de nouveaux produits

ATELIER 1 : Contexte de la finance durable

• Comprendre les enjeux ESG, les évolutions des attentes sociétales et des investisseurs, les besoins nouveaux des entreprises

ATELIER 2 : Le cadre du green deal et ses déclinaisons réglementaires

• Objectifs et contenu (présenté de façon compréhensible et mémorisable) des règlementations taxonomie, SFDR, CSRD
• Informations nouvelles issues de ces réglementations : comment les lire et les utiliser ?

ATELIER 3 : Mettre à jour son appréciation des risques dans les financements et investissements

• Les politiques des grandes banques
• Les risques physiques et de transition dans les entreprises
• L'adaptation des méthodes traditionnelles d'évaluation des risques

ATELIER 4 : Saisir les opportunités de la finance durable

• Produits de la finance durable (fonds, produits de financement des entreprises)
• Les nouveaux marchés de la finance ouverts par la transition

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
• Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
• Formation interactive et participative s'appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
• Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l'ancrage des apprentissages.
• Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l'extranet apprenant)

• Recueil des besoins et des attentes des participants.
• Auto-positionnement permettant d'évaluer le niveau initial des apprenants.

Tout au long de la formation

• Évaluations continues réalisées par le formateur travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
  
  

À l'issue de la formation (évaluations en ligne dans l'extranet apprenant)

• Auto-positionnement afin de mesurer l'acquisition des compétences visées.
• Validation de l'acquisition des compétences par le formateur
• Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l'issue de la formation
• Questionnaire de satisfaction "à froid", 45 jours après la formation afin d'évaluer l'ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

• Admission sans disposition particulière