VMware Horizon | Virtualisation des postes de travail Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 25/11/2025
Pré-inscription
Présentation
Cette formation permet aux professionnels IT de maîtriser la solution VMware Horizon pour la virtualisation des postes de travail. Elle couvre l'installation, la configuration, la gestion et l’optimisation d’un environnement Horizon, en intégrant les aspects de sécurité, de performance et d’expérience utilisateur. Des ateliers pratiques sont proposés tout au long du parcours pour consolider les acquis techniques dans un environnement simulé.
Objectifs
- Comprendre l'architecture et les composants de VMware Horizon.
- Déployer et configurer des postes de travail virtuels.
- Gérer les pools de machines et les profils utilisateurs.
- Sécuriser l'accès aux postes de travail virtuels.
- Superviser et optimiser les performances de l'environnement Horizon.
Public visé
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Ingénieurs virtualisation
- Responsables infrastructure IT
- Consultants techniques
- Techniciens support niveau 2/3
Prérequis
- Connaissances de base en virtualisation (VMware vSphere).
- Expérience en administration système (Windows Server, Active Directory).
- Notions de réseau et de sécurité.
Programme
Jour 1 : Introduction & Déploiement de l'environnement Horizon
Module 1 : Introduction à VMware Horizon
- Présentation de la solution Horizon
- Cas d'usage de la virtualisation des postes
- Architecture globale et composants clés
Atelier
- Exploration de l'interface Horizon Console
Module 2 : Installation et configuration
- Préparation de l'infrastructure vSphere
- Installation du Connection Server
- Configuration de l'Active Directory et certificats SSL
- Intégration avec Unified Access Gateway
Atelier
- Déploiement d'un environnement Horizon de base
Jour 2 : Création des postes & Gestion des utilisateurs
Module 3 : Création et gestion des postes virtuels
- Pools de machines : full clone, linked clone, instant clone
- Images de base et snapshots
- Sessions utilisateurs et politiques d'accès
Atelier
- Création d'un pool avec instant clone
Module 4 : Gestion des utilisateurs et personnalisation
- Intégration Active Directory
- Dynamic Environment Manager
- Droits et rôles d'administration
Atelier
- Personnalisation selon les rôles
Jour 3 : Sécurité & Optimisation
Module 5 : Sécurité et accès distant
- Accès sécurisé via UAG
- Authentification forte (MFA, SAML)
- Sécurisation des flux Horizon
Atelier
- Mise en place d'un accès distant sécurisé
Module 6 : Supervision et optimisation
- Surveillance avec vRealize Operations
- Analyse des logs et dépannage
- Bonnes pratiques d'optimisation
Atelier
- Diagnostic et optimisation en environnement simulé
Modalités pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
Moyens et supports pédagogiques
- Apports des connaissances communes.
- Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
- Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
- Équilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
- Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
- Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
- Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).
Modalités d'évaluation et de suivi
En amont de la formation :
- Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulement de la formation (profil, niveau, attentes particulières...).
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.
Tout au long de la formation :
- Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...
À la fin de la formation :
- Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l'acquisition des compétences.
- Évaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
- Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
- Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
Informations sur l'admission
Nous consulter.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.